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ウッドオフィスキャリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社が破綻している。将来が心配。他の企業に比べ営業担当の方との距離が遠く希望の番組も通りにくい。選べる番組も少ないため、他のジャンルにチャレンジしてみたいといった希望を叶えることも難しい。本当にやりたい番組がある方はほかの派遣会社に行った方が良い。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:良く言えば大らかで自由度が高い。悪く言えば大雑把で放任主義
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ ウッドオフィスキャリア株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風：配属先の各テレビ局や番組によって異なりますが、マイペースに
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ウッドオフィスキャリア株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションをとらないと逆に仕事ができないた
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：利益優先主義な感じがみえみえ。担当をしてくれる人による
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3.7
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