企業文化・社風・組織体制:空求人や釣り求人で応募させ、派遣当日に急遽仕事がなくなったと...
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はぐはぐキッズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
34件はぐはぐキッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。はぐはぐキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、はぐはぐキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国４−３−１グロリア２４０−３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.6
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:これはないわけではありません。悪い人はそこまでいないように思...
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2.9
東京都千代田区九段北４−１−３日本ビルディング九段別館６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:出向先企業の規則に準ずるため、挑戦の可否も出向先によって左右...
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3.0
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:時々面談は設けてくれるが特に何かしら動いてくれるわけではない...
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2.6
大阪府堺市中区陶器北２４４−５
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ会社でみんな色々配属あるけど、冬場は同じ事務所所属で...
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3.4
東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビル東棟１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ スーパーバイザー/ その他
企業カルチャー・社風:ほぼ自分の判断に任せて仕事をさせてもらえます。組織体制・コミ...
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4.2
東京都新宿区中里町２９−３菱秀神楽坂ビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で今は開催していませんが、昔は飲み会やフットサル等、...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸１−１１−１５横浜ＳＴビル１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史としては20年になりますが、経営陣との、距離も近く風通し...
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3.6
東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号渋谷アクシュ１０階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としてミッションや行動指針が明文化されており、望まれてい...
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3.4
東京都千代田区九段北１−１４−６九段坂上ＫＳビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者は親会社からの出向者がほとんどです。人は気さくで好い人...
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はぐはぐキッズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総務、運営管理、広報、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少人数なのでとてもアットホームで風通しの良い環境だと思う。また、社会貢献性の高い事業を展開している会社なので、「社会」「地域」「ステークホルダー」「社員」に対しても温かい会社だと感じます。その中でも現状維持ではなく、常に「当社は首都圏の子育て家庭に何ができるだろう？」と考え、成長しようとする挑戦思考もある社風だと感じる。
組織体制・コミュニケーション：
少人数でアットホームな組織の為、コミュニケーションが取りやすい。本部の男女比は若干女性が多く、和やかな雰囲気で仕事をしている。また、立場関係なく意見を聞いてくれる雰囲気があるため、業務改善や新規の提案はしやすい。現在は本部職員がマルチに業務を担っているが、部門別に業務分担をして生産性を高めるため、組織体制について検討している。
ダイバーシティ・多様性：
当社には教育事業部もあり、子ども英会話教室、子ども学童保育、アート教室などを運営している。そのため、性別、人種、国籍、ワークスタイルなど、様々な方が働いている。それぞれ業務における向き不向きはあるが、会社全体として人材を見極めて適材適所でその才能を活かせていると感じる。それにより競合他社に負けない業務効率性・生産性を実現していると感じる。