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株式会社CINCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円350~550万円14

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数14

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
451万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢23.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
457万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(97件)

株式会社CINCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
住宅補助は2.5km以内しか受けられない。福利厚生などはほとんどない。

オフィス環境:
音が遮られる会議室がなく、ソロブースも天井が筒抜けで、お客さんからうるさいと言われる。自席で会議する人もおり、うるさい。エレベータはたばこくさい。

株式会社CINCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:
私が働いているIT企業の事務職における働き方については、比較的柔軟で働きやすい環境だと感じています。リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。特にリモートワークは週に数回利用できるため、通勤時間の削減や家庭の事情に合わせたスケジュール調整がしやすいのが利点です。

ただし、繁忙期やプロジェクトの進捗に応じては、急な業務対応や残業が発生することもあります。そのため、メリハリをつけて働く必要があります。チーム間でのコミュニケーションは円滑で、上司や同僚とも意見交換がしやすい環境です。オープンな職場文化が根付いており、質問や相談もしやすいのが特徴です。全体的には、働き方の自由度が高く、バランスの取れた職場環境だと感じています。

株式会社CINCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
私が働いているIT企業は、成長志向の強い環境で、常に新しい技術を学び続けることが求められます。スピード感のあるプロジェクトが多いため、業務負荷が高く感じることもありますが、その分やりがいや達成感も大きいです。上司や同僚とのコミュニケーションはオープンで、意見を言いやすい雰囲気があります。福利厚生や働き方に対する柔軟性も高く、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されているため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じています。キャリアアップの機会も豊富で、努力すればその分評価される文化が根付いています。ただし、成果主義の側面が強いため、自己管理ができないとプレッシャーを感じやすい環境かもしれません。

株式会社CINCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
働きやすくしようという工夫は見られるものの、部署によってはかなり残業が多いため、男女問わず家庭で過ごす時間との両立は強く意識しない限り、難しくなりそうな印象です。

一方で時短勤務の社員もいたりと、個別に人事相談すれば柔軟に検討してくれる雰囲気はあるので、働きにくいと感じたことはなかった。

株式会社CINCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 戦略コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
成長意欲の高い人間が多いので、スキルアップの望む人にとっては素晴らしい環境だと思います。

働きがい:
クライアントに対して本当の意味での価値提供ができているなと思えることが多いので、大きなやりがいを持って仕事に取り組めると思います?

株式会社CINCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Webマーケティングの中でも基本的には業務はSEOがメイン。
マーケティングスキルをつけるという期待値だとSEO施策にしか関われなくギャップがあるかもしれない。
マスマーケティングなど、より上流や広範な施策にはタッチできない。

株式会社CINCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
成長環境を求めて入社した意欲の高い優秀なメンバーが多い。

事業の弱み:
労働集約型のビジネスモデル。
ゆえに優秀な人を囲い込み続けないと成長がない。
ただし、優秀なメンバーも成長環境が不透明な中で残りつづけるインセンティブが薄く、現状の報酬や環境面では他社に勝つことは難しいのかもしれない、

株式会社CINCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に2度の賞与が存在していた。賞与の配布と同時に次の昇給の査定が入った。当時は企業の成長に合わせて多くのポジションを与えていた印象があった。昇給に比例して、給与レンジが著しく上がっていく傾向はそこまで無かった印象がある。

評価制度:
他の部署の状況を細かく知ることはなかったが、上司によって評価制度は変わっていくという話を聞いたことはあった。しかし、評価後に必ず上司との面談が設定されて、納得できるまで話し込んでくれた。