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ZuttoRide株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円299~750万円18

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲299~750万円
回答者数18

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢33.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
455万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円600万円7
30~34歳377万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ZuttoRide株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
結論:ホワイト企業です。業績と連動していてる。昇給も力量におおじて上がる。残業手当もしっかりつく。

評価制度:
昇進.昇格も全て自分しだい。評価基準も目に見て分かるよくに資料で定められており、モチベーションも上がる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
561万円 --万円 --万円 --万円
年収 561万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は他の会社と同じで、給与テーブルがあるようで、個人の評価によりテー
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回答者: 男性/ サービス営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準のステージがあり評価項目をしっかりと意識していると日々の努力を
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけ還元される。また、給料の伸びのスピードを自分次第で変える
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス・営業部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤務時間外の手当は必ず支給されます。昇給は年1回あり、会社の業績によっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は固定ではなく実績と評価によって変わる。ただ業績が良いので過去最高
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス・営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 23万円 --万円 --万円
年収 386万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が上がれば社員に還元しようという姿勢はみられる。近年の企業の中では
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 25万円 5万円 50万円
年収 355万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は何千円という額ですが毎年あります。賞与は普通なら2倍程度はもらえ
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回答者: 女性/ 入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料の中に前払い退職金が入っている為高く見えるがそこまで高くない。評価
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:期初と期末に目標シートに基づいて面談があり、評価によって賞与が決められ
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回答者: 男性/ サービス・営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の行動による結果が出れば、正当に評価され昇格・昇給します。しかし結
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回答者: 男性/ サービス・営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価に対する面談が行われ、自身の評価を知らされる制度になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:減給はよっぽどのことがない限り無いので、最低限の暮らしで満足できる方な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの部署も一律で決められており、また評価基準の割に昇給額が雀の涙です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価を点数でつけられるように少しずつ改良されていっている気がします
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス評価システムが存在するが、わかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりの期間(5年以上)働いても年収は新卒程度。おどろくほど給与は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給料が上がるようなシステムがあるが、実際は大して金額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
給与水準:同規模の企業の中では比較的いただけている方だとは思いますが、やはり家族
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は驚くほど上がらず、また平均的に見てもかなり低い水準だと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古くからいる社員・長くいる社員は給料が良いようで、昔ながらの会社という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースの給料はかなり低く、また昇給・ボーナスはほとんど期待できない。 数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
給与水準:自身の貢献、成績や業績にもよるので、頑張り次第ではあるが、今までの経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりの年数勤めてますが、びっくりするぐらい給料は上がらず、新卒程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の給与や年収で満足している人がいるのかわかりませんが、人事評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が非常にいい加減にできており、イメージ評価です。うまく上の人を
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ZuttoRide株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業がないので給料は壊滅高卒初任給に毛が生えた程度の基本給な
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ZuttoRide株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金、通勤手当オフィス環境:休憩スペースにキッチンがあり、料理ができ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:通勤手当・退職金はあります。バイクの会社なのでバイク購入費用の補助やバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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