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株式会社東洋クラフト関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 男性/ 家屋調査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年12月14日
企業カルチャー・社風:
かなり古い考えであり、待っていたら取引先から仕事が勝手に入ってくると思い込んでいる。
また、平日の忙しいときに上層部がゴルフに行き、日中連絡が取れないことが多々ある。
基本的に上司とは連絡がつき辛い。

組織体制・コミュニケーション:
パートさんはパートさん同士で仲がいいと思う。
調査員は調査員同士で仲がいいと思う。
独立した人たち、上層部は基本的にコミュニケーションを取らない。
上は上、下は下という感じである。

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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 家屋調査士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション：社長以外は同じフロアで働いているので、社員同士のコ
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