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ナーチャーウィズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務ほか/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
業務提携を結んでお仕事をしてもらっている個人事業主の協力者は、三桁に及びます。
しかしながら、本部社員は少人数です。少人数での業務対応となるため、個人力が問われると感じています。
今までの人生で培ってきた仕事への責任感、効率的な業務の進め方、臨機応変な考え方など、適応能力が必要になります。
また、同じ業務を毎日繰り返し行い終業時間を待つよりも、随時優先順位を入れ替えながら迅速に業務へ向かうことが得意な方、楽しいと感じれる方が向いている会社だと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:少人数体制で、現場やリモートワークなど、仕事内容に
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回答者: 男性/ 企画部 商品開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年09月10日
ダイバーシティ・多様性:まだ設備環境は不十分な部分はありますが、社員の方々は多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の入れ替わりが激しいのが気がかりです。 創業者が退社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長は勉強熱心のようです。そのためか社員にも365日2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の入れ替わりが激しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:講師、パートのスタッフは良い人ばかりです。教育をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:パートのスタッフ、講師(業務委託契約)は良い人が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は皆よく、先輩後輩や、部署などにとらわれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:子育ての後悔をゼロに、子土も育ちなどとても素晴らしい教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:講師、パートは女性なので雰囲気は良いです。女性ならでは
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:教育業であり、自治体・幼稚園・保育園と共に、保護者と子ども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:自分はたまたま配置された場所が良くてベテランの方にとて
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