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和光ホームズ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
54件和光ホームズ株式会社の口コミ一覧ページです。和光ホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、和光ホームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月25日
口コミ投稿日：2021年08月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年08月14日
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年08月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年08月14日
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月04日
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月04日
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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和光ホームズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給２５万がきちんと保証されているのと宅建の資格手当が５万あるので、成績があまり良くなかった月でも急激に減ったりしないので心に余裕が持てます。ペナルティで減っていくというより、そこから成績に乗じて増えていくといった仕組みなので、自然と目標達成を目指して頑張れるのが自分には合っていると思います。
月間のトップ賞とか年間表彰があったり、3か月スパンでのチーム目標達成で旅行に連れて行ってもらえたりします。旅行はおこずかい付きなので家族にもお土産をたくさん買ってあげられて喜ばれます。
営業は昇給というより歩合給で稼げるので、ボーナスとかはそんなに多くないですが、役職がつくと手当やボーナスもそこそこ貰ってるみたいです。
自社の物件じゃないとだめですが持家補助でローン金額の7割程の手当がつくので、自社でマイホームを購入する人も多いです。会社が持っている賃貸物件が空いていたら半額で入居できる制度もあるので、会社の周りに住んでいる人がやたらと多い。
この会社に入ってから結婚して子供できましたが、家族手当的なものはないのであったら良かったなとは思います。
評価制度：
目標設定やノルマは会社からではなく自分が設定して、そこにどれだけ近づけるか！というのをしっかり見てもらえます。達成できなかったら自分の責任と思いやっていますが、チームの目標もあるので、リーダーが結構細かくフォローしてくれるのもありがたいです。
とはいっても数字が物を言う職種なので、成績が上がっていなかったら、それなりに居づらいというか、去っていく人間や部署の異動を持ちかけられる人もいてます。
20代、30代のマネージャーやリーダーも活躍しているので実力主義じゃないでしょうか。社歴の長い人ももちろんいますが、まだ入社2年目くらいの人も抜擢されているので、やれる人間はどんどん上にいく感じです。全体的にみても20代の社員が多いので、これからもそういった方向に進んでいくと思います。
ただ数字でわかりやすい自分たちは評価がはっきりしていますが、全体的な評価制度はまだあまり整備されていないので、少し違うなって人もいるみたいですね。
社長と直接ミーティングしたり、アドバイスもらったりすることも多く上長からの評価はもちろんですが、社長にも見てもらってる感じがします。