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株式会社エムピーキッチンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：『飲食業の常識は社会の非常識』親しき仲にも礼儀ありと言う言葉があるが歳が下の者の口の聞き方が悪い。それを見てバイトスタッフは『それがまかり通る』と勘違いしている。親の躾が悪いから子が育たない、上司は見て見ぬふりをしている。そういう点が接客の際にお客様の前で出てしまってご意見をもらっている。何か問題が起きても社員同士の交流が弱い為、特に心配してくれることも無い。どちらかと言うと上辺だけの付き合い。切磋琢磨と言う言葉には正直程遠い
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：同じ職場でもそこまで交流はない。帰るのが同じ方向だった
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制：とても風通しのいい会社だと思う。各部署同士の仕事上、プ
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 接客・調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月18日
企業カルチャー・社風:やる気と根性が重要だと感じました。
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口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年08月19日
企業カルチャー・社風:全くビジョンが見えません。普通に飲食チェーンを運営している
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：本社は働き方改革的なものを頑張っている様ですが現場は昔
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 接客・調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいと思っても、上層部がNOと言えば実現
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：スタッフ側のトップと会社側の人間がなあなあというか、そ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】微妙にではあるが、派閥的なものがあり
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