「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 株式会社OneVisionの評判・口コミ
- 株式会社OneVisionの企業カルチャー・組織体制
株式会社OneVisionの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
25件
株式会社OneVisionの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社OneVisionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社OneVisionへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:頑張る人は認めてくれる分からないことは聞けばちゃんと教えてく...
続きを見る
3.1
埼玉県川口市木曽呂1317
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無差別平等の医療福祉の提供を目指している民医連に加盟している...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な印象組織体制・コミュニケーション:あまり話しやすい関...
続きを見る
3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い事業所もあれば、悪い事業所もある。一体感...
続きを見る
3.0
埼玉県上尾市柏座1−10−3−58
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ MSW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすい。ダイバーシティ・多様性:アジアから...
続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中、パートは休憩がしっかりとれていますが、管理職になると...
続きを見る
2.8
東京都港区北青山2−7−13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:就業規則やマニュアルなどをなぜか提示されない。会社に提出する...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区宇田川町20−17NMF渋谷公園通りビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあると思う。若いうちから仕事を任されたい...
続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
岐阜県岐阜市若宮町9−16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前だが営業所毎にだいぶ雰囲気は違う。ギスギスしている所...
続きを見る
株式会社OneVisionのカテゴリ別口コミ(25件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社OneVisionの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
施設勤務で毎日同じルーティンをこなしていくので、仕事に挑戦する等はなく淡々とこなす感じ。あまり新しい設備の導入などは見られなかった。
組織体制・コミュニケーション:
当方の勤務時は、比較的職員間の仲も良く働きやすかった。女性が多い職場なので、男性職員はある程度気を使っている気風は見られた。
ダイバーシティ・多様性:
当方勤務時は性別による差別等もなかった。働いている職員に外国籍はいなかった。