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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークと盆休み、年末年始は流石に休みですが、その他の祝日は勤務日です。ですが、有休取得は融通がきくので、祝日も休みを取りたい方は休めると思います。

多様な働き方支援:
所属によると思いますが、リモートワークは難しいでしょう。フルタイム勤務の方の副業は禁止されているようなので、がっつりWワークを考えている方には厳しい環境です。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は上限が決まっていますが出ます。必要な資格を取得すれば、資格手当
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんと早番、日勤、遅番等が決められていて時間内で
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:施設勤務で毎日同じルーティンをこなしていくので、仕事に挑戦
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:入社初期は給料も少ないが、役職が上がる毎にそこそこ昇給する体制ではある
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の強み:この業界では中規模以上の企業規模と思うので、安定しているのではないか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:研修も定期的に行われていたと思うが、個人の能力向上には物足り
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:これといった福利厚生はなく、規定通りの通勤手当や当方在職時には退職金制
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達施設/ 児童指導員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:祝日勤務あり。休暇は取りやすいと思う。子どもは担当制なので、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が安いので賞与には期待できない。評価制度:毎年新卒者を採用するが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:年間休日は113日と介護の世界では平均より少し上。有給も取りやすく残業
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達施設/ 児童指導員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:あってないようなもの。オフィス環境:各事業所によってさまざま。統一性は
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:新卒の方は、入社に伴う引越しの際に一部負担してもらえるそうです。最低1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:職員の仲が良くとてもアットホームで、ありのままの自分で働ける会社だなぁ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:経営は安定しているが事業拡大するつもりがないので今後の展望は見えない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:この仕事は、利用者様との時間がゆっくり取ることができる仕事です。他の施
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育児休業制度やお子さんの急な病気による看護休暇制度があるので、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:介護業界なので、女性の管理職も多く見られ活躍されていた。女性中
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達施設/ 児童指導員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので人間関係は悪く無いと思う。管理職登用もある
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 児童発達施設/ 児童指導員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常勤と常勤でギャップの有る無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
教育・研修:研修などがしっかりとあり意欲的にさせてくれる。少しでも悩んだりしたと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
教育・研修:毎月研修もあり、知識を身につける機会もしっかりあって、スキルアップも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:ここの会社は本社は営業や事務作業がほとんどですが、それ以外は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:雇用保険、健康保険、厚生年金と社会保険が完備しているのでその点は安心出
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