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回答なし

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:
初任者研修などの必修研修は用意されているが、社員平均年齢の若さや余剰人員がいないなどの理由からか社員教育制度は皆無と言ってよい。新人社員への電話応対研修などの基本研修もなく、良く言えばOJT、平たく言えば独学となる。
資格取得手当は支給されるが以下の条件を満たさなければならない。
1  受験者が受験費用を立替。社への合格証明提出を以て返金という形式で支給される
2  社内(社員)還元のため報告書の提出
3  社より斡旋を受けたもののみが対象
4  資格取得手当を受給した者は当該資格取得日より1年は退職してはならない
投稿主は業務に直結する民間資格1つ、国家資格1つを取得したが、上記条件3を満たしておらず支給されなかった。

回答者: 男性/ 児童福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:資格を持っていても他施設の資格なしの雇用とさほど変わらない月収であるに
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:事業所ごとで人事考課を実施し、所長の評価を付し代表の承認を経ての決定と
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:毎月研修があるため、学びの場は多いです。職場で相談できる環境
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業するなって言われているので、残業はないように見えますが、
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 放課後等児童デイサービス/ 児童指導員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:月に一度、研修は行われていたが、あまり有益とはいえず、ただや
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外は、フレックスなどで消化して、基本残業はゼロにしま
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日・祝日等利用者が1日利用となる日の休憩時間が時に短くな
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:私の事業所は、従業員が少ないのでその分、自分から動けば動く
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:決められてくるものをやるだけで精一杯な為、挑戦の意欲は無く
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:たまに本社の方と関わる機会がありますが、配属された事業所と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:若手のうちからいろいろと挑戦できる環境であり、成長が出来るか
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:退職金はないです。住宅手当はあります。賃貸でも持ち家でも出ます。年間休
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:配属先の事業所は2つの駅の間にあ
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 255000万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 255000万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年に1回の1ヶ月分の給料しかもらえないとのことです。昇給は何か役
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:退職金の代わりに社員持株会があります。1割会社負担で自社株の購入ができ
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:福祉の仕事ですが、請求関係をしたり、お金の管理をしたり、メー
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業なし祝日出勤の為、連休は取りにくいまた大型連休は日曜以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
多様な働き方支援:リモートワークで働ける環境。出社日に関してはチーム内で話し合っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業職は実力主義である。若い社員でも営業実績が良ければ早い段階で出世出
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。働きがい:様々な業務に挑戦し
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:各エリアでやる研修は、エリアの社員に任せている為か当たり外れ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年1回。業績によります。評価制度:能力がなくても、会社が欲してい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 3万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートで資格無しの時給は一般的な金額だと思う。この業界のパート時給は非
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:パートの人にも意見を聞いてくれたり、上司関係にあた
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:職員が少ないため譲り合って順番に休憩をとりますが、優しい社員
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 放課後等児童デイサービス/ 児童指導員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:働く人のことはあまり考えられてなく、次から
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回答者: 男性/ 児童福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金はないが持ち株制度があるので長く続けるなら株を待つしかないオフィ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい。休みが少ない。対人業務もありながら祝日も
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:祝日も出勤振替なし多様な働き方支援:副業不可リモートワークな
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:特徴無し組織体制・コミュニケーション:平均年齢高めダイバー
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよくないとおもいます。持ち帰りの仕事が
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいを持って仕事ができる!と思いやる気満々で
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:仲は良いと思いますが不満も多いかと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:九州地場の会社で九州においては非常に強い会社である。主要都市にも拠点
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