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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給するには等級があり、自分のやる気次第ですぐに上の等級を目指せます。当然、上の等級に行くほど会社に求められる仕事内容は高くなりますが、それはどこの会社でも一緒なので、やはり自分自身がどこまで努力するかがポイントだと思います。賞与に関しては年2回あります。

評価制度:
始めはアルバイトさんと同じような仕事からスタートしますが、徐々に責任のある仕事をしていき、ゆくゆくは店舗責任者(店長)を目指すことになります。年齢は関係なく、日々真面目にコツコツと仕事に取り組んで、アルバイトさんと積極的にコミュニケーションを行い、目標を常に持って仕事をしていれば、1年で店舗責任者を任せられる人間に成長するはずです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
成長・キャリア開発:接客業はやはりコミュニケーションをとる機会が多いです。そのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:接客業はやはりコミュニケーションを取る機会が多いです。そのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:責任のある仕事を任されそれに積極的に取り組みこなすことで、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:今現在人材が少なく、従業員のスキルアップをする時間がありません。余裕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
教育・研修:今現在人材が少なく、従業員のスキルアップする時間がありません。余裕が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
会社の安定性:中小企業で社員やアルバイトの入れ替わりが多く、長期的に共に働ける仲
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)