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株式会社CS−Cの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ Webマーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の社員は多い印象があります。女性でリーダー職につかれている人もいた為、女性社員は働きやすい環境ではあったのではないかとおもいます。

回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は登用されてるが、1人あたりの業務量が多すぎる為、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、美容部門などは女性はかなり働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性のチームリーダーはいますが、勤務時間がかなり多いので、将来
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからというバイアスは一切感じなかったです。産
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職は男女関係なくいる。育休等は取れるが、業務量の配慮はあま
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回答者: 男性/ サイト作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職や、産休復帰され時短勤務などされている方もいるので
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:産休に入られる方はいましたが、戻ってきて長く働かれている方は多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に多忙で残業が多いため、働きやすい環境とは言いにくい。時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:昇格に感じては男女差はないように感じるが、育休産休に関しては他
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:育休を取られている方はいますが、MP(コンサル)で復帰される方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:最近は産休育休を取得したり時短勤務するママさんも出てきて、女性
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方や、時短勤務されている方もいます。定
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいたりするので非常にやりがいはある会社だと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性でも差別なく働けているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:完全に男女平等。男尊女卑のような職場ではない。最近は女性の管理
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:中途、新卒問わずに女性メンバーは増えていると思う。業務において
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職メンバーが活躍していたり、産休から戻って働いている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:昨年辺りから女性が多く増えました。男性女性の差はないように感じ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:体制を整えようとしていると思います。働く時間が長くなることは覚
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:男女平等。女性だから評価されないと言う事は皆無だと思う。昇進す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:残業が多くいです。しかもその残業が、明らかに会社や上司、先輩の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でも活躍していける環境でした。産休、育休も取れる環境ですの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:アルバイトも含めると女性もかなり多いので、そういう意味での居心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:若い女性も活躍している会社のため、これから産休をとる人は増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇がとりやすい環境ではありません。ただ、体調不良で休むと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:女性には厳しい環境。労働時間も長く、仕事が中心の経営陣マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:ここ1~2年で社員の割合で女性が圧倒的に増えたなーと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:ここ一年で特に女性社員の割合が増えた印象です。それも担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:今はまだいないので何とも言えませんが、女性のキャリアプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:まだ前例が出ていないだけなので、出産などライフイベントの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休制度等はありませんが、それは事例がないだけというのも理由の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:定時のルールが明確です。生産性を考えながら仕事をしている感じで
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回答者: 男性/ そのほか/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性は多いが長く続いてる人をあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
女性の働きやすさ:基本的には、育休産休を使っている社員はみたことがない。 福利厚生
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