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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの回答者別口コミ（5件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年12月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月24日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
オフィス環境：お客様を通すところだけ整えていたり布で隠しているがとにかく狭いのに物も多く、整頓されていない。使用機器も古く、めちゃくちゃ重いPCを使わされます。
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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
勤務時間・休日休暇：基本的には定時の18：00に帰れることが多く、残業はほとんど無。残業があるのは、5月と10月のイベント前が多いが、10時間を超える事が殆ど無いので、自分の時間を大切にできることは女性として働きやすい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：各自に各々仕事が振られるので各自が責任を持って実行。よってキャリアアップ等は見込めません。自分の仕事を自分でなので殺伐としています。
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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
教育・研修：ベンチャーですがマニュアルもあり、入社して2か月はしっかりと教えてもらえます。2か月で覚えられる内容ではありますが、いつまでも全てを教えて貰う受け身の状態だといけない点があります。一人一人が責任をもって、主体的な仕事が出来る人は、かなり働きやすい環境です。
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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
成長性・将来性：日本の問題点、少子高齢化に対して【ヘアケア産業】という分野に着目した商品や技術の展開なので、今後日本の市場規模もどんどん成長傾向にある中、お客様からもお喜びの声を頂く事が多い。イベントに出れば、結果も出ているので、自身のモチベーションにも繋がっています。
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株式会社ＣｒａｚｙＣａｒａｔｓの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
評価制度：入社後も個人面談を細かくやってもらえるので、自分の悩みも聞いてもらいやすく、悩みをため込まず済む。年に1回の昇給テストもあるので、自身がどれだけ成長できたかを評価して貰える事もうれしく、自身のモチベーションに繋がります。
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