「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設コンサルタント・土木建築サービス)業界
- 株式会社STUDIO55の評判・口コミ
- 株式会社STUDIO55の事業展望・強み・弱み
株式会社STUDIO55の業績・将来性・強み・弱み
3.6
89件
株式会社STUDIO55の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社STUDIO55で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社STUDIO55への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月26日
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年04月16日
口コミ投稿日:2020年04月16日
口コミ投稿日:2020年04月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岡山県岡山市北区島田本町2−5−35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.2
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.1
東京都港区六本木7−7−7TRI−SEVENROPPONGI7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:インサイトの場合、協力会社と情報交換ができ勉強になった。チー...
続きを見る
2.6
東京都千代田区内神田3−11−7
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
2.8
東京都中野区丸山1−12−8EFGビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:辞めた時に、同じような仕事はないので頑張って長くいても次への...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー22F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 河川事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:上下水道、など水に関連する企業の中では、業界トップクラスで食...
続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:原子力を主として、水力、火力などプラント関係の業務をメインに...
続きを見る
2.7
東京都新宿区揚場町1−21飯田橋升本ビル4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社のため、他会社のカラ...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区津島京町3−1−21
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−22−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:新技術に対する取り組みが遅く 他の企業に比べ引けをとっている...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社STUDIO55の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
建築市場は大きい。その中で競争力のあるコストとクオリティを提案できる。この会社しか提供できないサービスもある。
事業の弱み:
組織が非常に流動的であること。哲学や将来についてのビジョンを社員が理解してるのかどうか?
事業展望:
建築の設計や営業の支援のような業態のままなのか、もっと大きなことをするのか。どちらか。