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エア・ウォーター北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えがある会社だなと思います。新しい風を呼び込もうとしても、変化に対応するめんどくささの方が気持ちが上回り、進展していないのも度々見られました。

組織体制・コミュニケーション:
大きい会社なので、上から下へのコミュケーションは薄いと思った。また社内稟議などめんどくさく、それによって仕事のペースがダウンしたり、自分のタイミングでうまく動けないなどストレスだった。

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風が強かったが、近年では成果次第で管理職登用の
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月03日
企業カルチャー・社風:定期的にWebでのアンケートや研修があり、そこで自分の意見
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口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的です。組織体制・コミュニケーション:組織
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口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ ガス小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社内研修等で違う部署または拠点の方々とお会いする事
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】風通しが非常に悪い。色んな会社が連結し
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。体育会の営業所もあれば、コツコツやる営
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向。組織体制・コミュニケーション:部署によります
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口コミ投稿日：2020年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制：演説するのが好きな上司が多いです。毎週の朝礼や会議の席
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口コミ投稿日：2020年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日
企業理念の浸透：企業理念を掲げていますが朝礼時に社員全員で声に出してますが、暗唱
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