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岡山市教育委員会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
若い人は給与が低く割に合わないかもしれないが30歳超えてくると年収400万くらいにはなると思う

評価制度:
こちらも年功序列ではあるが、教員は研究、事務は業務改善みたいな大会がありその結果に応じて昇進の可能性はある。しかし、上長の評価にもよる

口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額、ボーナスはふつうに生活する分には満足する額を頂けたが、労働時間
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岡山市教育委員会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:福利厚生は全てそろっている。退職金をはじめ、育休、産休、病休制度など充
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:福利厚生はある方だと思います。ですが、残業代は約1万円だけしか出ません
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
山口県山口市滝町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主任主事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:仕事ができる人には、より多くの仕事が舞い込み多忙な部署に配置... 続きを見る
3.0
山梨県甲府市丸の内1−6−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉保健部/ 主事
給与制度:良い意味でも悪い意味でも、平均的なお給料かと思います。専門職... 続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:会計年度任用職員のため、昇給・賞与は個人によるものではないの... 続きを見る
2.7
青森県青森市長島1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月給12万ほど... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区基町9−42
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 高校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で年々少しずつ上がる。1年経過する毎に月給数千円ずつ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は公務員なので特別高くも特別安くもない。毎年少しずつ昇給... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区新光町4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
神奈川県相模原市中央区中央2−11−15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・給与・各種手当などは十分だと感じている。賞与も経験年数... 続きを見る
3.5
広島県福山市東桜町3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給はその月に、残業代は残業の翌月に支払われます。ボーナス... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区内山下2−4−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建設/ 主事
給与制度:年功序列で誰でも一定までは昇進できる評価制度:年功序列 人事... 続きを見る

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