回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 5万円 | 55万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 55万円 |
昇給‥年1回
賞与‥年2回
各種手当‥家族手当、交替勤務手当、職務手当、役職手当、超過労働手当、交替勤務手当、環境手当、呼出手当
評価制度:
昇進・昇格の基準、頻度‥配属部署に3年以上の在籍の場合、昇進・昇格の試験を受講、通過することが条件
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし
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