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株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツの女性の働きやすさ
3.4
65件株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月14日
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2020年01月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年01月14日
口コミ投稿日：2022年01月09日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ 百貨店BMD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
2.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
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3.1
静岡県静岡市葵区呉服町１−７
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】配属場所により、妊娠などが...
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3.1
群馬県前橋市亀里町９００
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 回答なし/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思うが、体力仕事である。転勤が付き物の職種...
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3.2
福島県会津若松市栄町２−１４
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭を持った方も多く将来像はイメージしやすく、店舗や部署によ...
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3.2
東京都八王子市滝山町２−３５１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ バイトリーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:スーパーなので、女性はレジ部門が多いですが、日配などでも責任...
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3.3
兵庫県尼崎市東園田町５−１２３−１西岡ビル２Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性でも店長やってる方もいますし、社員さんは長期休暇もあって...
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3.3
東京都中野区中野１−６０−１１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売
女性の働きやすさ:事務職やレジの管理職なら女性はいるがそれ以外は全て男性。...
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2.9
東京都新宿区市谷砂土原町３−５偕成ビル３Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいるように思います。アルバイトでも育児...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅５−２５−８
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:従業員が少なく、ぎりぎりでシフトを入れているので、子供が病気...
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3.2
静岡県浜松市中区佐鳴台４−１６−１０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.2
茨城県水戸市泉町１−６−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツのカテゴリ別口コミ（65件）
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株式会社大丸松坂屋セールスアソシエイツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育児休暇が最長8年とれるので、子供が小学生になるまでは育児勤務があり最短で15時30までと短く他業種に比べ仕事と子育てのバランスはとりやすい。小学校になってからも選択勤務が適用され、時短勤務で働くことができるが、販売職では遅番があり回数は配属先によるが夜の勤務もしなければならない。女性が多い職場ではなので子育てする女性については寛容。管理職は子供のいない女性が圧倒的に多い。イベント休暇が年3回、長期休暇は5連休が年4回取得可能。お盆や、年末年始の休みがないため、休みの回数は他業種より少ない。