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株式会社エスアールにじゅういちの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

株式会社エスアールにじゅういちの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エスアールにじゅういちで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスアールにじゅういちへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月03日
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜間工事の現場の担当になると、日中は通常業務、夜は家でも現場...
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3.5
愛知県名古屋市守山区新守町35−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業についてはそれほど気になりませんが、勤務体系が朝番・中番...
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3.2
東京都豊島区長崎1−28−23MUSE西池袋5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取ってくる仕事は後期の短いものが多く、休日日数はほとんど考慮...
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3.0
東京都新宿区津久戸町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の職種を除き、基本的に女子社員の残業時間はほぼなかった。...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場4−6−1南船場秋山ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業会社ではあるが、休みは規定通り休める。一般社員の内は、休...
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3.2
東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人不足もあり残業時間がある現場とない現場で差がとてつもないで...
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2.7
熊本県熊本市中央区萩原町14−45
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期連休も、年末年始やお盆休みなどもカレン...
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2.9
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー14F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社はフレックスを使い残業もなく自由な時間で帰ることができる...
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3.3
東京都世田谷区太子堂1−4−21
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の忙しさによっては残業、土曜日・日曜日の出勤もありますが...
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2.8
北海道札幌市中央区北3条西3−1−54北三条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はありましたが、常識的な範囲内であり、休日休暇もきちんと...
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株式会社エスアールにじゅういちのカテゴリ別口コミ(54件)
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株式会社エスアールにじゅういちの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
決められた期間内(会社の締め日で月に1回)、交代で土曜出勤があります。月1回の出勤となりますが、基本的に出勤日は自分で選べるので不便に思ったことは無いです。土曜は出勤者が少なくなりますが、新人の時は必ず同じ部署の先輩と一緒になるよう調整してもらっていたので安心でした。有給もとりやすく、もし休日に出勤した場合は代休をとるよう促されるなど休日に関してはきちんとしていると思います。
多様な働き方支援:
業務内容上リモートワークは難しいですが、1度目の緊急事態宣言が出た際にはシフト制にして出勤日数や社内の人数を減らしたり、実験的ではありますがフレックス制度を導入して通勤時の感染リスクを下げるなど、何かあった時の対応が早いと感じます。また、育児休暇の取得を推奨するなど働きやすい環境づくりについて前向きに考えてくれている会社だと思います。