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株式会社ＳＡＴＯ−ＧＲＯＵＰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 社労士補助業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
業務量が多く次々に仕事を振られるので、それをこなすことがまず求められる。部署異動など希望は出せるが、認められるかどうかは個別に判断。

組織体制・コミュニケーション:
全拠点を繋いだ朝礼や本社研修があったりなど他拠点の職員と交流する機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
事務職であるので、女性職員が多い。管理職も女性が多くいる。

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:施策委員会、同好会中心にレク等企画、開催あり風通しの良さは
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が残っており（社員は若干体育会系）、合う合わ
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ ほうむじむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2021年11月14日
企業カルチャー・社風:｢いいものを安く提供する｣が創業者の発した言葉で印象に残っ
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もいたとは思うが、日本語が話せる前提だと思われ
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