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株式会社ＳＡＴＯ−ＧＲＯＵＰの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
元々士業というものをあまり知らず、お堅い人たちが多くて規則にがんじがらめみたいなイメージを持っていたが、そういったことはあまりなく
むしろ新しいものを取り入れたり既存のものをどんどん良くしていこうという風潮がある
規模が小さくないのでそこまでスピーディーに動けるわけではないが、グループ全体を俯瞰的にみながらどうなったら良くしていくことが出来るかという見方が出来るのは
良いギャップに感じる
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏期休暇がなく休みたい人は有給休暇消化チームでは
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:入社当時は挑戦意欲に満ちていたため、未経験分野へ飛び込みキャリアアップ
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先や、時期にもよりますが、基本残業は多い会社
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひとつの仕事が責任がおもく、やりがいがありますが
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