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株式会社ならしの健康倶楽部の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
現職

回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
マネージャーには残業はNGなので退勤後店舗の片付けをするように指示された
(実際の店舗では片付け後退勤)

多様な働き方支援:
リモートワーク早帰り副業全て不可

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れない。急な体調不良で連絡をしても代わりを自分
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取れない。上司優先。社員は後回し。多様な働き方支援:残
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2.7
福井県福井市開発5−1011
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが単純計算すると年間で100日無いので休みは少な... 続きを見る
2.8
岐阜県多治見市宝町2−39−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:大きな入替の日には朝方まで社員は残業しており、朝そのまま早番... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市日之出町2−12−5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業界で、公休日が無い店舗でシフト制でしたが、週休は希... 続きを見る
2.9
東京都中央区新富1−7−3プライム新富町ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主任になれば、自分でシフトを組むようになるので、休みを取ろう... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ23F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括本部
仕事を通して身につくスキル:忍耐力 アルバイトに対する諦めと所詮、アルバイトだと、期待せ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によっては残業しても給与として計算されないこともあるかも... 続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区駅前町1−1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週に一度で社長に報告(メールにて)基本トラブル無ければ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿5−17−9新宿野村證券ビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定年前後の夫婦を対象とした営業を現地で行うため、稼ぎ時は土日... 続きを見る
3.9
鳥取県米子市米原5−2−25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
勤務時間・休日休暇:休暇日をめぐり社長と幹部が対立していて月6日の休休暇は変わら... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市宮西1−5−10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制で毎週同じ曜日が休みの為計画は立てやすい... 続きを見る

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