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株式会社ならしの健康倶楽部の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
高卒の社員が多くいるため全員で集まる時などは賑やかになることが多い

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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：10年以上勤務している方は、大変な時を知っているので、
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

3.4
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 劇場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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有限会社新日邦

3.2
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社コロナワールド

3.4
愛知県小牧市間ー本町２００
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変わらない軸は間違いなくあるのに対して、行動の判断をする上司... 続きを見る
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株式会社ユーコーラッキー

3.4
愛知県名古屋市北区御成通３−９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社員になると女性でも住み込みや休日出勤など新台入れ替えの時は... 続きを見る
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富士急行株式会社

3.4
山梨県富士吉田市新西原５−２−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場にもよるが田舎育ちの昔ながらの人間が多いため山梨県民以外... 続きを見る
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株式会社ガイア

2.8
東京都中央区日本橋横山町７−１８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員によって店舗の雰囲気が変わるが、そもそも社員の異動が激し... 続きを見る
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株式会社アムズプロジェクト

3.9
鳥取県米子市米原５−２−２５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定を求めず、変化することに抵抗のない人にとっては働きやすい... 続きを見る
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株式会社伯和

3.2
広島県東広島市八本松西１−３−４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古風かつトップダウンな体質である。しかし、若いうちから... 続きを見る
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東和産業株式会社

3.4
東京都港区新橋３−２０−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職
企業カルチャー・社風:風通しは良い。店舗配属の場合は上司との相性もありそうですが。... 続きを見る
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