回答者： 男性/ 脱毛スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社クリアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
2434件株式会社クリアの口コミ一覧ページです。株式会社クリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2434件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月10日
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 脱毛サロン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズクリア/ 副店長
5.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 女性/ 技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 技能士
5.0
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 女性/ エステティシャン・カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 施術師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ カウンセラー/店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 脱毛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 女性/ 脱毛業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 24万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ カウンセラー
2.9
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ カウンセラー
2.9
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 回答なし/ エステ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ エステサロン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ カウンセリング、施術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合/ 店長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー
3.1
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ Mgr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 3万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 女性/ 脱毛技能士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 女性/ 技能士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技能士
3.8
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 女性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 美容系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ エステサロン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ 人事採用職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年01月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ セールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新入社員の基本給は月額25万円からスタートし、年に一度の査定に基づいて昇給のチャンスがあります。昇給幅は個人の成果や会社の業績に応じて決定され、最大で10%の昇給が可能です。 年に1回、冬季にボーナスが支給されます。ボーナス額は基本給の2〜4ヶ月分で、こちらも個人のパフォーマンスにより変動します 通勤手当や住宅手当など、生活をサポートするための各種手当が充実しています。さらに、プロジェクトリーダーには役職手当が支給され、チームの成功に貢献するインセンティブも含まれます。 福利厚生も充実しており、社員は健康保険や退職金制度の他、スポーツクラブやフィットネスジムの利用補助を受けられます。また、リモートワークが普及しているため、通信費補助も提供されています。
評価制度:
社員の達成目標に対する進捗を、定量的かつ定性的に評価します。具体的な数値目標だけでなく、プロジェクトの質や創造的なアプローチも考慮されます。 社内外の研修やオンラインコースの受講を奨励し、自発的なスキルアップを評価します。資格取得や新しい技術の習得は、昇進の大きな要素です。 リーダーシップの発揮は、プロジェクトの成功やチームの士気向上に寄与します。メンバーの育成やチーム運営の能力も評価対象となります。 同僚や上司、部下からのフィードバックを集め、多角的な視点から評価します。これにより、個人の強みや改善点を明確にし、次のキャリアステップをサポートします。 このように、昇進制度は、社員の多様な才能と努力を正当に評価し、長期的なキャリア形成をサポートすることを目的としています。