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社会福祉法人富岳会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
社風は一昔前は身だしなみにうるさかったが、さいきんはそこまでではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上からのトップダウンなっている。上司とはその人の個々の人間性にもよるが話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国の実習生を受け入れている。関係も保とうとして良好である。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
組織体制・コミュニケーション:合同行事や研修、委員会活動で他施設との交流は盛んな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:当時は挑戦する機会はあまり無いように感じました。風通しも良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:理事長の考えが絶対!という社風介護施設の割に非常に行事
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2.2
東京都渋谷区渋谷1−14−14植村会館ビル4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:3年勤めて、採用面接時以外社長にあった事はなく、たまに部長が... 続きを見る
2.9
東京都目黒区下目黒1−6−20明治安田生命目黒ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される場所によって違うかと思います。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理事長が考えながら動く人です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市飯塚1−2−16川口ホームズ3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく楽しく元気よく組織体制・コミュニケーション:本社の方と... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長年勤めている人たちが仲が良く、入りにくい雰囲気。休憩室には... 続きを見る
3.1
東京都杉並区高円寺南4−26−16ビクトリアプラザ高円寺3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属園以外の職員同士が仲がよいのを嫌がる傾向があり連絡を取っ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2−13−27清和ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一つの施設ごとの職員の人数は多くないので、私情は挟まずにフレ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区桜木町1−1グランビュービル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設次第だと思います。自分の所属している施設は、とても風通し... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:給食の運営がまるでできていない。衛生管理も監査のときに書類を... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:月一で本社のそれぞれの園担当の方が巡回に来る。園の者に話しに... 続きを見る

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