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MINIMALISMの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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MINIMALISMの
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MINIMALISMの会社評価
回答者:正社員0名
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
MINIMALISMの評判・口コミページです。MINIMALISMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MINIMALISMへの転職・就職活動をサポートします!
MINIMALISMのカテゴリ別口コミ(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
MINIMALISMの回答者別口コミ(1件)
MINIMALISMの職種別口コミ(2件)
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MINIMALISMの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文MINIMALISMの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
個人事業主は自分自身の信用が第一で、仕事の質は100%自分に責任がある立場である。顧客がわざわざ企業ではなく個人事業主に仕事を出す理由は「良いサービスをしてくれる」という信用があるから顧客の求める質に対して、妥協は禁物。
2.目の前の仕事をこなすだけでなく、マーケティング、営業活動に意図的に時間を割き、紹介に頼らない。目の前の仕事だけではなく、自分の時間の一定の割合を常に顧客開拓にあてることが大事。
3.経理を自分でやるなど、数字を自分できちんと管理している。
自分で会社の数字を抑えていない経営者は、お金のトラブルに巻き込まれる。経理の知識が無いままに会社の経営状況を把握するのは不可能。経理知識は備えている。
4.業務拡大のスピードをコントロールしている。
適正な仕事量をわきまえて、「成長」よりも「信用」を重視。
5.新しい技術、新しい仕事に常にチャレンジしている。
時代を経ればそのスキルは陳腐化する。常に最新のスキルを勉強し、様々な人々にあって情報を仕入れる。
6.健康管理を怠らない。
自分の代わりはいない。病気になってしまったら収入は無くなるし、顧客もいなくなってしまう。
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