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株式会社ネットタワーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:お客様から感謝の気持ちをいただいたときはやり甲斐を感じますが、事務仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:基本的に良い人が多いので環境はいいと思いますが、良い人といっても困
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎日出勤をしたら、健康管理シートを記入す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:研修も教育も何もないです。店舗のスタッフの方々はあるらしいですが。入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:工場の生産が追いついてなく、注文を貰っても出荷できず、毎日お客様からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフの急な欠勤で駆り出されることがよくあり、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談が不定期であります。その上司の方も入ったばかりの人なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:とても良いと私は感じます。みんな誰とでも仲良く楽しく、メリハリをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もある程度働いていけば貰うことが出来るのですが、何ヶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:店にもよりますが、店内体制の構築が上手な店長のもとに赴任出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いとは思うのですが、まだ育休制度とかはないので結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り20無いのは痛い。"ボーナスは最低1ヶ月分"と聞いていたが、評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:新店舗に力をいれすぎていて既存店舗の機械設備が悪く新調までに時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性比率が圧倒的なので、業務に関してはふざけたり手を抜いたりす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:本社勤務にはあったようです、店舗勤務には産休育休はありませんで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:各店舗ごとの協調性には長けていると思います。食材の貸し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:台湾研修があります。研修という名の旅行ということではなく、しっかりと業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良く、会議などでも和気あいあいとしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:本社の方々がそれぞれがどんな仕事をしているのか分かりませんでしたし、他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:指定有給制導入しているので、自分で好きに取れる有給が5日しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:売り上げも上がって、皆残業しているのに人を増やさない。忙しく
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口コミ投稿日:2020年01月24日
企業理念の浸透:社員の挑戦を応援してくださる点は、とても素敵だと思いました!悪く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:伝票自体が古いタイプで、伝票に商品が細かく記入されているのはびっくりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:年齢やキャリアなど関係なく、社員を信じて、責任ある仕事をどん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:次々直営店を出店させているが、工場の規模が追い付いていない内に需要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
新規事業への取り組み:新店舗を増やすのはいいけど、工場が追い付いてないのは変だと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:教えてくれる人がいれば、教えてもらえるでしょう。でも、二週間もすると
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:覚えきれていなくても、次々に「仕事を覚えて、次のも覚えて」と仕事の責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
社内制度:接客コンテストという名の接客レベル向上を目的としたコンテストがあるが無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:能力がなくても誰でも店長になれる。しっかりと店長業務を教えてもらう事も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:福利厚生があると感じることはなかったのでわからない。むしろ、入社前から
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口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:募集していた仕事内容と違うことをさせようとするのはどういうことなのか、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:募集では、倉庫の出荷作業の募集で、初めは伝票だしをお願いされた。伝票出
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口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:1店舗に社員が2人いるかいないかなので、8割がアルバイトスタッフと
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:何も研修や教育はないので、自己成長できないと何もできない。当たり前だ
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