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株式会社ＷＩＴＨの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＷＩＴＨで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＩＴＨへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
頑張っても、頑張らなくても年功序列の制度は変わらないため、向上心のある人や、環境に馴染めない、仕事ができなさすぎる人から辞めて行く印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。だが子どもを扱っているため、その時々の余裕のなさで当たりが強いことはあるが、気にしたことはない。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:食育、英語、教育（国語・算数）など、この園ならではのもの、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:選ばれる保育園プロジェクト実施組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

ダイバーシティ・多様性:選ばれる保育園になるために色んなプロジェクトを進めている

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:会社のバス旅行や運動会など希望者は楽しめるようにな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:明るく、楽しく、元気よくをモットーにしている会社です。代表

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:食べ物を育てたりスポーツイベントに取り組んでいた。組織体制

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:明るく楽しく元気よく組織体制・コミュニケーション:本社の方

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:保護者に選ばれる保育園にしたい。というのが社長の方針だった

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:残業をしないこと。組織体制・コミュニケーション:職員のコミ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:川口に本社があり、研修できた際に話しかけられること

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

組織体制・コミュニケーション:新しい園だったこともあり、一から職員みんなで話し合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：心無い人間はどこにでもいる。上から注意されても態度が直

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：勢いだけで取り組んで失敗することがある。以前行われてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：良いと思った取り組みは会社全体で行えるようにすぐ動いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：意見を言いやすい環境を作ろうと、会社全体で努力している

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：ツートップの影響が強すぎるのではと恐れ多くも感じます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：女性ばかりの職場なので明るく優しい働きやすい雰囲気です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：明るく楽しく元気良く働けるように、上の人間が努力してく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：従業員には「明るく、楽しく、元気よく」働いて欲しいとの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：職員同士が仲がいいのは良いのですが、勤務中に先輩や話相

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:本当に園によります。当時私がいた園は園長派と副園長

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:トップがすごく積極的で年齢の割に新しい考えわわ取り入れよう

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会社名	株式会社ＷＩＴＨ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.mom.ed.jp/
所在地	埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ

従業員数	980名
設立年	2002年
資本金	33百万円
代表者	新井実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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