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株式会社ＷＩＴＨの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＷＩＴＨで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＩＴＨへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:
この会社に限らずですがどうしても女社会なので肌に合う、合わないで働きやすさが変わると思います。園によって雰囲気や職員の性格が全然違うので、自分の合う園が見つかれば働きやすいのではないかと。なので入職前に見学に行って合う合わないを見定めることは重要だと思います。
休みの申請の仕方は各園のルールがあるようですが、大体は話し合ってお休みを決められるのでその点はプライベートも充実させられて良いかと思います。

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月21日

女性の働きやすさ:女性の多い会社ですので、働きやすい方も多くいらっしゃるのではな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

女性の働きやすさ:女社会なので管理職はほぼ女性です。休暇は他の人次第ですが希望が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場ということもあり、育休や産休

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:育休や産休を取っている社員はたくさんいるため、比較的取得しやす

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:産休育休後は元々いた園に戻れないこともあるようです。その時の園

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:女性は多いがその分子持ちが多いので子供の病気などで頻繁に休まれ

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:産休明けに同じ園に戻れると約束されても実際は全く別の園に配属さ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性の割合は高く管理職も多い休暇を取りやすい園とそうでない園が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:女性が多い職種なので、気が合う仲間と出会えたら働きやすいと思い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:産休育休は規定通りとれるが、新年度に元居た園にいられるかはわか

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:よくわからない。産休に入れるがエリア、園長に同じ園に戻れると約

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:産後・産前、育休など取りやすいので、働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:もともと女性がおおい仕事現場なので働きや

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:女性の職場なので働きや

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:やはり女性が多い環境ではあるため人間関係の面では難しい場面もあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:育休産休が問題なく取れます。また、お子様の体調不良などでのお休

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月27日

女性の働きやすさ:実際に働いてみて、働きやすい職場です。先輩にも気軽に相談ができ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:保育業界のため、ほぼ女性しかいない。結婚を機にやめる人もいれば

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性しかいないから。でも、それは園によって様

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:女性が多いから働きやすいの

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:女性が多い分、男性が少ない。私の時は一人でした。トイレや着替え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：業界的に女性が多いので、管理職も女性が多い。役職に就きた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：従業員は保育園代の補助が出るが、保育園児がいない人間にと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：本部を含め、管理職の女性割合はとても高いです。自分の施設のスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：特にないのですが、強いて言うならば。男性スタッフが少ないので男

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：育休や産休などの福利厚生制度は充実している。自身が子育てする時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社なので女性の活躍の場はもちろん多いと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：やはり女性社会のため合う合わないがある。また、独特な考えを持つ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：会社自体として保育園、学童施設を60箇所以上運営しているという

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

女性の働きやすさ:子どもがいる方等休みを取りやすいように感じました。早退する時も

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会社名	株式会社ＷＩＴＨ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.mom.ed.jp/
所在地	埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ

従業員数	980名
設立年	2002年
資本金	33百万円
代表者	新井実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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