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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:
研修は入社時に詰め込むように行っていただいたように思います。

働きがい:
働きがいは特にありません。強いていえば子どもの成長が見れる点が嬉しいように感じますが、栄養士は子どもと関わる機会がほとんどありません。

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:他の人の保育のやり方をみられる。言われたことをやるス

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:研修は外部のものへの参加も出来る社内研修はスキルを上げるもの

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格や習い事をする場合、仕事に使えるものであれば補助が出る可

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。働きがい:どこでもそうですが子

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トップリーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修はあるが、基本的には本社の人が行うため、外部からの研修の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修は毎年2～3個選び、勤務時間内に本部や外部の研修に行く。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トップリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:支援制度あります。研修も多いので学びの場は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。本社での研修が充実している。また、キャリア

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:外部の研修を受けさせてくれる所。最近は増えたが本社の人の社内

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:全体的に年齢層が若いので、若くしてキャリアアップのできる環境

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:人と関わる面で社交性やコミュニケーション力を伸ばせる。研修が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

働きがい:子どもが好きで保育園に勤めたので働きがいはある。園の行事を通して子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:希望制で研修を受けること

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:勤務経験で給料は変わってくるが、質がない人がいることもあり、

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:本社での研修や他の園との意見交換など交流の機会があり、学べる

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:会社内で研修が多いですが、職場内で抜けると回せないことが多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：若手が育つ前にやめていく環境でした。園にもよると思いますが私

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：子供の成長に寄り添えるという面でやりがいを感じます。全ては自身のやる気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：仕事の結果がわかりやすい数字で出てくる仕事ではないので、たまに悩みます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：外部研修を内部で振り返りする時間がなかなか取れません。全施設で共有で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：笑顔を見られると嬉しくなり、疲れも飛びます！明るく楽しく元気よく働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：本部でも研修があり、外部研修も気軽に受けられます。受けたい研修があれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：子どもの成長を感じられる仕事なのでやりがいはある。大きい園だとやれるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：様々な研修が行われている。しかし長年勤務するとあまり変化のない研修な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】毎日同じことの繰り返し。献立は全て本部から送られてくる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】調理師やパートを入れず完全正社員の栄養士

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】献立が全て本部から送られてくるた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】離乳食も完全手作りのため、離乳食の形

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お預かりしている子どもたちに毎日給食を提供する為、「

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】定期的にエリアマネージャーが回ってきて面談をし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒社員には代表からアンケートがあります。どん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】結婚しても働き続けている方などは様子の変化

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】誰かに何かを相談するとそれがすぐ園長に報告

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：人数確保が出来ていないのに新園をガンガン作る。また、採用するのは新卒

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会社名	株式会社ＷＩＴＨ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.mom.ed.jp/
所在地	埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ

従業員数	980名
設立年	2002年
資本金	33百万円
代表者	新井実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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