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いずみの農業協同組合(JAいずみの)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
住宅補助はない。
通勤手当、退職金はある。退職金は、今後どうなるかわからないが、現時点では公務員と変わらないくらいあるイメージ。

オフィス環境:
支店によって綺麗なり店や古い支店などがある。少しずつリフォームなど綺麗になってきてはいる。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店配属/ 無役

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
9:45-17:15の勤務時間。定時で帰れたことはほぼない。
夏休みが3日支給されるほか、金融機関特有の長期離脱という5日連続休暇がある。
休みは年金日、月末以外は比較的調整しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。フレックス制度はある。副業は禁止。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店配属/ 無役

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
体制としては、古く感じる。風通しは支店の雰囲気によって変わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなり多いほうだと思う。別年代との繋がりは作りやすい。
上司とは話しやすい雰囲気がある。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はたくさんいる。
ただ責任があるため、なりたがらない人もたくさんいる。
女性は窓口業務なので、基本的に個人のノルマはなく有休を取りやすいと思う。子供の都合は優先してくれる環境。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:
研修は多い。

働きがい:
営業担当は基本的に顧客とのよい関係を築くことができれば、色々な話ができて楽しい時もある。全ては個人の実力次第。顧客は基本的に優しい人が多いイメージ。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力があり、人間関係がうまく築ける人なら長いこと働いていけるが、男性はほとんど営業担当、毎年のノルマがあり、何十年かは苦しむ事になるので、早いうちに退職する人は結構いる。全ては実力次第になる。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:
組合員は高齢者が多く、今後はその子供や孫など次世代へ提案する機会を増やしていかなければ、顧客は居なくなっていく。

いずみの農業協同組合(JAいずみの)の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の同世代の友達と比べても年収で言うと低くはない。一般よりは高い方。
月給はそこまで高くないが、ボーナスはそこそこもらえると思う

評価制度:
年齢によって上がっていく傾向が少しはあるが、その中でも自分の実績や評価によって昇給も変わってくる。やる気があって実績を上げればそこは評価してもらえる環境である。