回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 平社員
成長・キャリア開発:
働きがいとは言っても結局は個人がそこになにを求めるか、個人の働き方というジャンルにどのような価値観、それを持っているか。
私は働きがいというのは安定性、それに伴う満足感、生きている実感だと考えている。
その点でいうと株式会社しまなみは特に言及することもない、私は今ここに生きているのだから。それだけで十分、それだけは私は良いと思っているのだから。
働きがいとは言っても結局は個人がそこになにを求めるか、個人の働き方というジャンルにどのような価値観、それを持っているか。
私は働きがいというのは安定性、それに伴う満足感、生きている実感だと考えている。
その点でいうと株式会社しまなみは特に言及することもない、私は今ここに生きているのだから。それだけで十分、それだけは私は良いと思っているのだから。
株式会社しまなみの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社しまなみの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
強制的な残業となるケースも稀にあった。所用があっても残業を強要されるケースもあり、コンプライアンスの面から見ても、CSRの面から見ても、企業としての未熟さや意識の低さを感じざるを得ない。
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