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セノー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
仕事の裁量権:
入社７年目だが、特に裁量権はない。
役所にも在籍年数が必要。
現在の管理職は40代後半がほとんどだが、数年前に人手不足もありアラフォー世代の数人が管理職になったが、ベースの基本給が追いついていない。

成長支援制度:
特に感じられない。

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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:親会社のミズノに応じて資格手当はあります。ただステップアップ
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
成長・キャリア開発:若手の離職率が高い。給与と見合わず、続けていてもキャリアや自
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修は少ない。資格などの手当などはあり。
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日：2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。※受験
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2023年11月05日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修はあるが、基本はOJT働きがい:商品販売からア
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月28日
成長・キャリア開発:メーカー、商社のビジネスモデルなどは勉強する事が可能。またオ
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口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 営業サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2020年06月29日
成長・キャリア開発:営業職に関しては現場に出て色々大変な出来事を体験するのでスキ
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
教育・研修：基本的にまともな教育制度はないですまた教える世代も教わってきていない
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
成長・キャリア開発：基本的に個人に仕事を任されるので、社会人としての仕事の仕方は
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
成長・キャリア開発：ジョブローテーションがないので、一つの仕事を永遠とやり続ける
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