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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業という概念を持ち合わせてない人が多い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:競合他社が少ない。役所の仕事も多い。事業の弱み:競合他社が少ないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日ノー残業デー平日も定時で上がることを奨励されている
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金は有るが基本給が低い為、それにともない低い。親会社のミズノの制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:仕事が人についており、システム化されていないため、属人的になっているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務、出張など聞いて無かったがあった、入社前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら振替休暇は取れる。多様な働き
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えると、住宅手当が支給されず、昇給の幅も少ないため、残業をし
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:特に女性だから~といった風潮はありません。力仕事(組み立て・納
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳までは住宅手当が月に5万円支給されるので、それなりの収入を得るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性の年齢層が比較的高いため実際に取得している方は少ない。同性
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、大切にされているイメージはあります。管理職に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:体制が古く、経営陣が親会社に向いて仕事をしており、大きな投資やチ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:基本的にまともな教育制度はないですまた教える世代も教わってきていない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:強み:国内トップシェア・競合が少ない弱み:成長力・若手・中堅社員に対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が基本的に少なく、育休産休制度はあるが結婚や出産のタイミン
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:営業職に関しては現場に出て色々大変な出来事を体験するのでスキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:配属先により大きくかわる。毎日夜遅くまで働かないと回らない部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性も働きやすい職場で
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:最近は特に男女で差別は感じられない。女性でも意見を言う機会は男
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:基本的に個人に仕事を任されるので、社会人としての仕事の仕方は
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修は少ない。資格などの手当などはあり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:ここ数年の新卒採用者の離職率は他社と比べ低い中途入社については確か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:優しい人が多いので、表面上は明るい環境が築けている。上司も気を使っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:私の所属する管理では決算対応が休日出勤になる営業は各種イベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:自分から手を挙げなければ終身雇用に近い雇用形態だと思われる。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日くらいが平均。管理は基本カレンダー通りの休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短育休産休については非常に寛容。男性も育休を取るくらいその点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日は制度上では多い方。人によっては有給休暇を多く使っている
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。※受験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、女性が優遇され易いと思います頼めば大抵のこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れるし、休暇後も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:スポーツの大会などが、開催される場合は休日出勤が、あります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事は休んでも誰も変わってくれない為、自分の都合で休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:オフィスビルでの仕事に憧れを抱く気持ちになる。会社の備品に不満はな
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