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セノー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~450万円12

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数12

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢55.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
360万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円390万円5

年収分布

(人)
(万円)

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セノー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
ボーナスは年二回
昇給は年1回
見なし残業あり

評価制度:
競技やエリアが基本一人での担当なので、周りとの比較がしにくい。
職位条件には、在籍年数も必要。
五輪など大きい大会に関われた場合は評価を得やすいが、会社全員がかかわれるわけではない。
上司によっては、数字に表れない成果は評価されづらい。

口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価もされている。残業がつかないことが多い。評価制度:年功序列だが近年
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給がかなり低い。5.5万円の家賃補助が29歳でいきなり0円になるの
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:とにかく給料が低い住宅手当が30でなくなるがその分給与が追い付いていな
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界的に低いと
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給が年に良くて3000円上がる程度。賞与は個人の成績ではなく所属部署
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくも悪くも定期的な昇給が見込める。ただ額にしては少額なので給与をあげ
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列式だがとにかく給料は上がらない。上司は自分のことしか考えてない
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:根本的に給与のベースアップはほとんど無い為、給与はほとんど上がらない。
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列の制度が色濃く残っている。仕事ができるできな
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく上がりませんでした。いくら頑張っても頑張らなくてもほぼほ
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えると、住宅手当が支給されず、昇給の幅も少ないため、残業をし
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳までは住宅手当が月に5万円支給されるので、それなりの収入を得るこ
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セノー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助はある規定に達するとゼロになる。なくなったら新卒と同じくらいの
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金は有るが基本給が低い為、それにともない低い。親会社のミズノの制度
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年4回あるので個人的にはありがたいです。評価制度:毎年... 続きを見る
2.8
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー35F
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3.4
東京都渋谷区広尾5−4−3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトでしたので、時給でした。金額は業務内容に合っていた... 続きを見る
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大阪府八尾市北亀井町3−2−21
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年一定の水準で昇給がある。職種と役職別に等級が別れたテーブ... 続きを見る
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給与水準:給与は低いです。役職者の給与は高いです。役職手当が、月収くら... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は能力相応に支払われます。毎年評価により昇給、賞与が決定... 続きを見る
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給与制度:昇給は年に1度です。賞与は業績がよければ年に100万円以上出... 続きを見る
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回の夏と冬に頂けました。新... 続きを見る

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