回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
能力とやる気に応じて昇給がされるので、自分でも仕事を覚えて頑張ろうという気になれます。私も同世代の友人よりも稼いでいるので満足しています。ボーナスも、きちんと2回出ます。業績に応じてボーナスは金額が変わるのでみんなで協力して仕事を進めます。
評価制度：
年功序列とまではいきませんが、年次昇給はあります。それよりもやる気を、ちゃんと評価してくれます。実力主義の一面もありますが、会社が求めているのは前向きな姿勢や、やる気だと思います。なのでスキルがないと評価されないというわけではないです。
能力とやる気に応じて昇給がされるので、自分でも仕事を覚えて頑張ろうという気になれます。私も同世代の友人よりも稼いでいるので満足しています。ボーナスも、きちんと2回出ます。業績に応じてボーナスは金額が変わるのでみんなで協力して仕事を進めます。
評価制度：
年功序列とまではいきませんが、年次昇給はあります。それよりもやる気を、ちゃんと評価してくれます。実力主義の一面もありますが、会社が求めているのは前向きな姿勢や、やる気だと思います。なのでスキルがないと評価されないというわけではないです。
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回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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