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ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
特に手当はない。401kのみ。

オフィス環境:
東京オフィスは六本木なのできれい。フリーデスクだが、だいたいどのあたりにどの部署がいるか決まっている。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によるが、残業な少ないと評価されにくい
休暇はいつでも取れる

多様な働き方支援:
副業、リモート、時短OK
条件が結構厳しいので使ってる人もいるけどその辺はオープンでは無い

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:サービスの営業は好調ではあるものの、サポート体制がまだ追い付いていなく、サービスの売りでもある、安定したサポートを提供し続けられるか不安が残る。新しい事にチャレンジするためにも、体制面をもっと厚く、強化して欲しい。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性も多く管理職も多いので働きやすいのでは。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
エクセルの関数スキル、ピポットテーブルを使った集計作業、提案資料作成などは毎日行うので身に付きます。
また、特有のことですが、健康診断や健康経営についても詳しくなります。

今後のキャリア像:
人の健康という直接命に係わる仕事なので、自分や自分の家族の健康にも気を使えるようになりました。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票や採用ページ等見るととてもコミュニケーションがあって、いろいろな制度が充実しているように
見受けましたが実際に入社すると真逆です。求人票や採用ページは信用しないほうがよいと思います。
制度もかなりの段階での承認を得ないと、実施できないので、有名無実化しています。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の弱み:
競合と比較して、競合は最近立ち上がったり、資本が大きいところが出資したりしているため
同じビジネスモデルであっても社内のレガシーシステムが足を引っ張り、早めに参入したことによるメリットがあるが
その分古いシステムを使っているため優位性というものはなくなっていると感じる。
それでもやっていけるのは、やはり契約が継続的なものである可能性が高いストック型のビジネスモデルであることと
離脱率が低いことがあげられる。
離脱率が低い理由としては、品質があるからだろう。
他社に比べて社内オペレーションがしっかりと確立されており、
納品データに関するミスなどの発生率が少なかったり、他社では容易に真似できないようなオペレーション体制が
整っていることにより、品質面では差別化できていると思う。
逆に言えば、今後他社の品質が上がってこれば、競合優位性はなくなってしまうかもしれない。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 0万円 0万円 0万円
年収 369万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半期ごとに所属長から成果を評価
ここ最近その下の課長や主任からの評価もある
目標設定の時期がかなり遅い

評価制度:
基本年功序列
優秀というか自分の意見を通し切れる人が上に上がれる