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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は近辺地場産業よりかなり低めに設定されている。そのため扶養家族がいる人は、夜勤交代勤務して20h/月以上残業しないと生計を維持するのは非常に難しいのが現状である。また基本給ベースが低いうえにボーナス支給率が、年1.5カ月に満たない年もあった。常時120%以上の実力を出し切ることを厳しく要求される割には、あまりにも割に合わないと思う。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
勤務時間・休日休暇:通常残業は30分単位で申請してつく。但し稼働してる仕事のみ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日が107日の他にフリー休暇という事前に自分で申請して
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口コミ投稿日:2017年05月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元の産業ベースより若干低い基本給設定のため、募集かけても人がなかなか
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
ダイバーシティ・多様性:現場でも女性が結構働いている。検査や梱包・出荷作業などを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:リーマンショック後に正社員、準社員問わずに20人ほどの人員整理を行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:基本給以外の家族手当、住宅手当等の諸手当とかはこの会社にはない。 唯一皆
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始にはまとまった休みが設
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:大半が社会インフラに関わる仕事で、得意先が一部上場企業のため安定して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
教育・研修:会社は業務に関係ある技能検定の習得を推奨している。以前は会社が取得費
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社で技能検定取得を奨励しており、以前は会社が取得費用を全額補助してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月18日
新規事業への取り組み:自社ブランドとしてハイブリッドトルクレンチを自社開発、製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は実稼働時間のみ30分単位で申請出来た。他に改善活動
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