回答者： 男性/ 教務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与面に関しては、詳細な整備がなされており入社後の収入のイメージがしやすい。当然、個人の取り組みによって昇給額やスピード感は異なるが、堅実に進めていくことができればマイナス要素は感じないとは思う。手当に関しては、こちらが申し訳なく思う程度には充実していると感じている。
評価制度：
校舎と個人の目標に対しての達成度で適切に評価されている。年功序列の面はほぼなく、自身の取り組みに対し一定の基準のもと適切な判断が行われている。評価前後の面談では、キャリアプランに応じて詳細なアドバイスもいただける点は良いと感じている。
給与面に関しては、詳細な整備がなされており入社後の収入のイメージがしやすい。当然、個人の取り組みによって昇給額やスピード感は異なるが、堅実に進めていくことができればマイナス要素は感じないとは思う。手当に関しては、こちらが申し訳なく思う程度には充実していると感じている。
評価制度：
校舎と個人の目標に対しての達成度で適切に評価されている。年功序列の面はほぼなく、自身の取り組みに対し一定の基準のもと適切な判断が行われている。評価前後の面談では、キャリアプランに応じて詳細なアドバイスもいただける点は良いと感じている。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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