回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与水準は新卒・中途採用共に良いと思う。
そこそこ高い水準で実力主義、ただ町工場=零細企業なのでボーナス等は寸志ほど。
目先の仕事はかなりあるので残業が発生するが残業代についてはキッチリ出るので頑張れば月収も多くなる。
そこそこ高い水準で実力主義、ただ町工場=零細企業なのでボーナス等は寸志ほど。
目先の仕事はかなりあるので残業が発生するが残業代についてはキッチリ出るので頑張れば月収も多くなる。
有限会社小森工業所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社小森工業所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
ただ人によってはゆっくりじっくり教える人もいたりと十人十色の教え方をされるため、覚える事を取捨選択出来る柔軟性が求められるが、指示まで十人十色なので、なにかやると誰かに怒られるといった理不尽な状況が発生する。
特殊な業務なので、教育係を固定で据えずその人間に合った先輩社員を教育係に据える柔軟な教育・研修システムを作れれば良いかと思う。
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