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エイアンドビーホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとして本部機能がされていない年功序列等で、給料面の差などは強く感じた。子供の成長をサポートできるなどは入社前よりもかなりやりがいを感じることができた。また、離職率が高いので人が減るたびに現場業務が多くなる
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途の社員がほとんどのためか、研修制度が驚くほど
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2025年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特に感じ
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2.4
大阪府大阪市淀川区西中島６−７−５
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の状況や都合に融通をつけてくれると言われていたが、入社し... 続きを見る
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株式会社トットメイト

2.9
愛知県名古屋市東区泉１−２１−２７泉ファーストスクエア５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフをもっと大事に考えて欲しい。保育現場スタッフはコスト... 続きを見る
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株式会社マミー・インターナショナル

2.9
神奈川県横浜市中区桜木町１−１グランビュービル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学童/ なし　パート
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、出勤時間が面接時の話しと違った。退勤時間は面接時通... 続きを見る
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社会福祉法人檸檬会

3.2
和歌山県紀の川市古和田２４０
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年々キャリアアップができると思っていたがその様な制度はなかっ... 続きを見る
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株式会社キッズコーポレーション

2.8
栃木県宇都宮市南大通り２−６−１ＫＩＤＳ１ＳＴＢＬＤ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由保育と言っているがまだまだ一斉保育と自由保育の間という感... 続きを見る
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ライクキッズ株式会社

3.4
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは子どもたち一人ひとりと関わって行こうと思っていた... 続きを見る
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ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社

3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:気の温もりの保育室、絵本を大切にしている園といことに惹かれ入... 続きを見る
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株式会社テノ．コーポレーション

2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町１０−１０呉服町ビジネスセンター５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:東京進出10年未満の企業新しい風を受け入れてくれた。危機管理... 続きを見る
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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会

2.8
北海道札幌市西区宮の沢１条１−１−１０
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者を増やしたり満足させる努力を積極的に行う人と、保守的な... 続きを見る
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ライフサポート株式会社

2.8
東京都新宿区河田町３−１０河田町安田ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:運営会社が変わり、本部職員の退職者が激増したこともあり、やり... 続きを見る
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