学校法人京都育英館の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：社風とは少し違うと思いますが、こういう会社と思っていただければ。魅力的な職場だと思ったからこそ、採用試験にのぞんだ。面接でのこと。まず、面接官が「今から面接が始まる」ということがわかってない。もちろん履歴書は読んでおらず、面接が始まってみんなで1枚の紙を回し読み。だから質問内容を考えてきてもらえておらず、そして、出てきた質問の多くが家族のこと。両親の職業は？家族構成は？また、応募条件に記載されていない資格を保有しているか問われた。1人の面接官は言葉が通じにくいのか、隣の席の面接官が通訳をしていた。（他の面接官が通訳できるということは、そこまで僕の話がわかりにくいというわけではないと思うのだが。）結果は1か月以上経っても来ない。面接時に「連絡します」と言われたのでサイレントではないのだろうと思いながら、面接が上記のようなものだったため、不安で問い合わせても返答はなし。そして、合否連絡がくる前に再募集がかかった。その4~5日後、不採用の連絡がくる。悪口が言いたいのではなく、ここの職場、ネットで検索しても情報が少ない（学生さんからはかなり評判悪いが。）ので、参考にしてもらえたらと思う。

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会社名	学校法人京都育英館
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyotokango.ac.jp
所在地	京都府京都市中京区壬生東高田町１−２１

従業員数	175名
設立年	2013年
代表者	松尾英孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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