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ロジスティード中部株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
体育会系というか少しやんちゃな感じや、ごつい感じの人が多く体力勝負みたいなところはあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は物流会社という事で男性が多かった。
その他は国籍が違う方もたくさん働かれていた。

回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:恐らくホントに優秀な人間は本体に行く(日立物流)日立物流中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:年功序列のような雰囲気を感じる。やる気がある社員というより
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:仕事はやって覚えろ。で基本的には教えて貰えない事が多く不満
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回答者: 男性/ 10tドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中京営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:会議が月に一回あり、わりと意見はすいあげてくれる風潮だった
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育は正社員の女性(7~10名程)を集めて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、落ち着いた方が多い印象で、
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:ドライバー同士は比較的話しはするが人数が少ないのも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:落ち穂拾いの精神が会社の社風になっています。本社に務め
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】まず、自分達が見本になり、ルール
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】パートと同じ仕事、それよりも楽な仕事をし
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回答者: 回答なし/ 荷造り/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦することはそうそうない組織体制・コミュニケ
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