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カラーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
基本は年功序列です。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションについては模索中だと思います。ないわけではないですが積極的でもない印象です

ダイバーシティ・多様性:
ネクスト20という目標を掲げています。それに向けて社員は各チームに所属し各々仕事は別に目標を立て、業務に当たっています。

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:自由そうに見えて、体質は保守的な企業だと思いました。組織体
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:組織体制にしては、ここ最近整って来ている。ただ各部署との連
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風:代表の社会貢献への意識が高く、社内チームを立ち上げSDGs
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:女性が多いので、柔軟な働き方が期待できる。勤務
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦的な企業ではない。組織体制・コミュニケー
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