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株式会社MTGプロフェッショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員同士仲がよく、認め合い、承認し合える心の同志たちがいることです。
入社前は塞ぎ込みがちだった人もMTGに入社すれば見違えるほどに明るく楽しく過ごせるようになります。
仲間同士で支えあって生きていける場所がここにはあります

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善する要素は微塵もありません。すべてが完璧で、こんな会社は他にはありません。幸せな人生をいきたい人は全員入社すべきです。
素晴らしい環境をくださる経営陣の皆様本当にありがとうございます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイタルサロン営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは支店長までは良くそれ以上になるとなかなか相談しにく
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:一番は拠点や部署、職種、性別、国籍、役職に関係無く、仲間の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く、自分の意見がしっかりと言える環境だと思
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回答者: 男性/ ディーラー職域営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社員のことを「同志」と呼ぶ文化があります。なので、社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。風通しも良く、個人の意見をし
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美容室営業(VS)/ その他

4.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系かと思う。発言がないと、その人物自体が評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ部門/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、女性も働きやすいです組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人間性(考え方)を高めるためにのフィロソフィ研修があります
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社員一人一人が自分の事以外にも我が事意識を持ち、み
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回答者: 男性/ ディーラーペット事業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:部門別採算制により、各部門がPC(プロフィットセン
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回答者: 男性/ ディーラー職域販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人を愛し、人を育て、人に感動をを与えてくれる風土があります
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:理念を大切にしている会社ですしまた理念について強制的に学ぶ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。やりたいと言えば応援してくれて、や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:古い考えが浸透しています。ずっと変わりません。年齢層も幅広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はいいけど慎重さも必要。風通しは派閥によると感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大きな声を出していれば『元気な会社』と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】どこの会社も同じで気の合う人との交流
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリでなんでも話合おう的な感じをアピールして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある会社ではないで、古い意見縛られたりするような
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】『みんなで頑張ろう』と言う環境なの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:他の会社を知らない若い人とかには『ワクワク』するような理念。頑張
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い分、マナーがなさすぎる。本人たちの意識と第
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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