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株式会社セカンドステージの成長・働きがいの口コミページです。株式会社セカンドステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セカンドステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発：
社歴は長い会社ではないので、ある意味大手では任せてもらえない業務や役職に付ける可能性が高い。挑戦をさせてもらえることが多い。人と人のやり取りが多いので対人対応力が身に付く。これから様々なポジションを拡大に伴って自身で勝ち取る、作っていくことが出来る。

働きがい：
物流がなければ社会が動かないので間違いなく必要とされる業種、その中で委託ドライバーさんが活躍されてお互いに良い関係を築いていけること。荷主様とドライバーさん両方に感謝されたときにはやりがいを感じることが多い。

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回答者：男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:配達の研修をさいたまで3日間行いその後スポット便だったり定期

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:勤務時間が長時間労働になり、身体が悲鳴をあげるとおもいます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:業務をする上で人と人の対応をすることが多く、対人対応の能力が

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:クレーム対応がほとんどであるため、適正なキャリア開発ができる

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:入社して3日間は研修があるが、その後は自分で考えて仕事をしな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：チャーター便で4000円の仕事は１日一件だと儲け0です。2～3件やれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：研修という研修はない。とにかく業務に慣れないことにはついていけない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：教育や研修はほとんどない。最初に3日くらい研修があるが他には何もなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：ネットショッピングが当たり前の現在で私が携わる業務はその重要な役割を担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：日々忙しいところもあり、自ら学ぶ姿勢が必要とされます。教えてくれるの

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:業務委託には無い働きがい:給料の支

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回答者：女性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 個人事業主/ なし

1.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:ずっと続けて成長できたりキャリアアップを目指すのは難しいと思

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回答者：回答なし/ 配送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:働きがいはあると思うが仕事もろくに貰

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会社名	株式会社セカンドステージ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://second-stage-corp.co.jp/
所在地	埼玉県所沢市北所沢町２２６４−５

従業員数	50名
資本金	10百万円
代表者	児島豪
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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