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回答者: 回答なし/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB  to  B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上げは全く左右されず、順調に業績をのばしている。為替市場や経済動向に左右されにくく安定感がある。

事業の弱み:
よくも悪くもマンパワーの業態なので、業務にあたる者の質によって進捗や成果、クオリティに大きなブレがある。社外での活動がメインの為、現場での職務遂行の姿が把握しにくく、正当な評価につながりにくい。

事業展望:
よい人材を引き続き採用、育成していければそれだけ業界内でのシェアを伸ばすことが可能。箱を増設できれば30人規模の
中小を目指すこともできる。保守メインで一定の売上を確保しつつ、工事範囲を拡大していければ正直どこまでいけるかいい意味で分からない。伸び代は充分と感じる。

回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給やボーナスはしっかり出る。毎年昇給している。繁忙である為ボーナスも
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回答者: 回答なし/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:国家資格準必須ともいえる職種の為、必要資格が取得できれば勝手に給料が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
成長・キャリア開発:消防法を後循にできるので、近年高まるコンプライアンス意識に訴
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場によっては勤務時間より早く出社することがある。通常の出勤
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務カレンダーがありそれに準じる。休日出勤した場合は代休があ
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は早く帰っていいと言ってくれるけれども入社
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給している。賞与も年2回ある。手当は資格に応じて多い。家族手当や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
成長・キャリア開発:真面目である事、実直である事が評価される会社です。逆を言えば
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回答者: 回答なし/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:パソコンさわったことないですぅ、な人も1年程度でメール、ウィ
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:そもそも女性が働くような環境ではない女性がきたとしても男性だけ
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回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
成長・キャリア開発:建物に設置されている設備の仕組みや用途など今まで関わる事のな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
教育・研修:分からない事は分からないと言える。分からなかったら丁寧に教えてくれる
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