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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業風土

組織体制・コミュニケーション:
拠点間の交流は現状改善している途中の模様です。物流業界の人手不足のあおりでなかなか話しをする時間が取れない現状の中でも頑張ってくれてます。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも人種、性別等々が関係有る業種ではなく、皆様普通に働いてます。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:とにかくアットホームを売りにしてるので面倒くさい人には面倒

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回答者：女性/ 運送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション：現場で積み込み等の作業をする時は、社員同士がお互い

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回答者：男性/ 研修中/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八千代/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:求人情報の内容と実際ではかなり違う。体力勝負でメチャクチャ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：佐野第二営業所は、人数分が少ないので、協力しながらやっ

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会社名	株式会社関東エース
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.e-ace.jp/kt/
所在地	埼玉県新座市野火止３−１６−１５

従業員数	316名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	長谷川真也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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