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株式会社関東エースの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待というか、入社してからのキャリアは自分自身で切り開くものなのでどこの企業でも同じなのではないか
ギャップというギャップは感じなかった
一ついえることは、管理職ポストが北海道から関東まで、がら空きなので野心のある方は気軽に拠点長まで行けちゃいます

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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、入社後もなるようになると考えてるので、特
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境の未熟さ。良くこれだけの規模になれたもの
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育については過保護くらいしてくれると思いま
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ パート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 経理/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者雇用とのことで、定期的に相談の機会を設けて
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